И вновь сталкиваюсь с одной и той же ситуацией
Приходит новая медсестра. Откуда, кто такая? И в ответ на распроссы вновь одна и та же история: работала там-то, доктор уволился/заболел/умер. В общем, больше не работает. Приняли на работу нового доктора. А он хочет работать именно с той медсестрой, с которой работал на предыдущем месте работы. И нашу медсестру "попросили".
Не секрет, что в медицине умная, грамотная, работящая, добросовестная медсестра - на вес золота. Если доктор знает, что её не нужно плотно контролировать, если чувствует, что может спокойно положиться на неё, то он будет холить и оберегать такого работника. А если доктор перейдёт на другую работу, то словно верную жену постарается взять с собой. Ему легче с ней, так как он уже хорошо знает, что ожидать от неё. А на новой работе, да с новой медсестрой... нужно налаживать взаимопонимание, нужно понять, насколько надёжна медсестра, нужно отработать слаженные действия. А это занимает силы, время. Поэтому существуют среди коллег те, которые не готовы расставаться с теми, с кем сработались ранее.
Обратной стороной медали является то, что из-за этого теряют работу медсёстры, лишившиеся врача. То есть, конечно, официально никто их не увольняет, не выгоняет, но... неофициально создаётся обстановка, когда попросту вынуждают освободить место. Спасибо ещё, если предложат альтернативную вакансию. Но ведь это бывает не всегда?